Materi Unusa Career 

Surabaya -  Universitas  Nahdlatul  Ulama memiliki pusat  karir yang bernama  Unusa Career Center  (UCC). UCC didirikan pada bulan Oktober tahun 2015 berdasarkan SK Rektor No.165/UNUSA/Adm-SK/X/2015.  UCC  dipimpin  oleh  seorang  ketua pelaksana dengan  pelindung adalah Rektor Unusa dan Penanggung Jawab adalah Wakil Rektor I Bidang Akademik  dan  Kemahasiswaan.  Dalam  pelaksanaanya  UCC  memiliki beberapa  divisi, yaitu divisi pelatihan dan rekrutmen, divisi sistem informasi, divisi tracer study dan divisi keuangan.

UNUSA Career Center (UCC) memiliki fungsi penting dalam memfasilitasi mahasiswa dan lulusan untuk menyiapkan serta menghasilkan lulusan yang kompeten, memiliki daya saing, kapabilitas, serta antusiasme yang tinggi terhadap bidang kerja masing-masing sesuai kompetensi. Aktifitas yang dilakukan UCC adalah memberikan informasi lowongan kerja kepada alumni, expo karir, melaksanaan tracer study, pelatihan-pelatihan terkait keprofesian. layanan konseling, serta pembinaan softskill melalui pendidikan dan pelatihan serta magang. UCC office bertempat di kampus B Unusa Jl.Jemursari 51-57 Surabaya. Pada tahun 2016 UCC Memenangkan hibah kompetisi dari KEMRISTEK DIKTI, yaitu Hibah Tracer Study dan Hibah Co-Op.

Divisi karir di Unusa Career Center (UCC) Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya (Unusa) mengambil peran layanan sebagai mediator antara Unusa, industri, dan institusi lain yang memerlukan tenaga profesional. DivisiKarir secara khusus hadir bagi mahasiswa dan alumni Unusa. Saat ini layanan Divisi Karir lebih mencakup pada layanan informasi karir memfasilitasi kebutuhan industri akan tenaga profesional dan memfasilitasi pelamar yang membutuhkan pekerjaan. Perusahaan/Industri dapat melakukan rekrutmen, membuka informasi  lowongan kerja, akses database dan berbagai aktivitas karir lainnya. Pelamar dapat mengajukan data untuk memperoleh peluang karir dari magang , pekerjaan pertama sebelum wisuda ataupun peluang karir yang lebih menjanjikan.Aktivitas yang dikelola oleh Divisi Karir bagi perusahaan, industri dan instansi dan pelamar adalah:

1. Rekrutmen

Adalah sebuah proses perekrutan kepada mahasiswa dan/atau alumni Unusa oleh pihak dunia kerja, dunia usaha  dunia industri (DUDI) yang dilakukan di dalam kampus. Dimana proses perekrutan ini dibagi menjadi 2 (dua) metode, pertama adalah Rekrutmen Reguler yang merupakan rekrutmen dimana jadwal waktunya tergantung dari permintaan pihak DUDI. Kedua adalah Campus Recruitment yang diadakan setahun 1 kali oleh UCC  menjelang wisuda UNUSA.

2. Database Pelamar

UCC  menyediakan database mahasiswa dan/atau alumni UNUSA yang siap bekerja, baik penuh waktu (Database pelamar full time) ataupun paruh waktu (Database pelamar part time/magang). Database ini berguna bagi perusahaan yang membutuhkan Sumber Daya Manusia secara cepat dari kami. Data base alumni dapat di akses melalui website alumni.unusa.ac.id

3. Media Info Karir

Adalah layanan penyebaran informasi kesempatan kerja dari UCC kepada mahasiswa dan/atau alumni Unusa. Penyebaran informasi ini antara lain melalui media Web Site (http://career.unusa.ac.id),  dan Papan Pengumuman di kantor UCC UNUSA.4. Pengalaman Kerja saat Kuliah

Salah satu tahap pengembangan karir seseorang harus sudah mulai dipikirkan pada saat kuliah. Sehingga kami UCC melayani kebutuhan perusahaan dalam hal kebutuhan SDM yang bersifat sementara (temporary), mengerjakan proyek penelitian tertentu, magang maupun cooperative academic education (Co-Op)5. Pembekalan bagi pelamar

Untuk mempertajam keterampilan SDM  untuk bekerja secara lebih profesional, maka UCC  menyediakan layanan-layanan seperti seminar (contoh: wawasan dunia kerja, etika kerja, kiat praktis melamar) & workshop (contoh: menulis surat lamaran, wawancara kerja).

Referensi :Unusa Career